医療系の人材会社を選ぶ方法
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40代看護師の転職事情
40代で転職、退職を考える看護師さんは多いことでしょう。

20代のうちは、仕事でいっぱいです。
30歳になると結婚や出産を機に産休に入ったり、退職したりと、プライベート環境の変化で仕事の仕方が変わってきます。30代のうちは、子供も小さく院内保育所に預けて働く方も多いでしょう。しかし、子供が小学生になると自分の思うとおりに働くことが難しくなります。

夜勤や残業で子供をひとりにさせることはできません。家族の協力が必要です。

看護師の仕事を続ける以上、誰でもぶつかる壁といえる家庭と仕事の両立。
40代で転職を考える看護師さんの多くが、家庭と仕事の両立に悩む方です。


家事も子育ても仕事も上手に回せればそんな理想な生活はありませんよね。
今、求人サイトで検索して探しても、なかなか条件の良い病院を見つけることは難しいでしょう。

しかし、理想を現実にしている看護師さんはいます。私生活を守りながら働ける条件の求人はありんです。条件通りの求人を選び出してくれるのは、求人検索画面ではなくて、転職コンサルタントであるため、ひとりでいくら求人を探しても見つけることができないのです。

またハローワークや看護師雑誌を見ても、40代の看護師を募集している病院はほとんどありません。いくら年齢制限のない一生ものの資格でも、多少の年齢制限があるのが現実のようですね。

だからといって、転職を諦める必要はまったくありません!
看護師専門の転職コンサルタントなら、あなたが仕事と家庭を両立できるプランを考えたり、職場を見つけることができるので、転職しなければ・・・と悩んでいる看護師さんはぜひ転職エージェントに相談してみましょう。

私が推奨する転職エージェントはナースパワー人材センターです。

ベテランのコーディネーターが看護師さんの転職先を見つけます。あなたが仕事を続ける上で必要なアドバイスをしてくれるので、今の悩みを解消できることでしょう。創業25年以上運営している老舗の人材会社です。新人の時からナースパワーを利用している看護師さんも今では40代です。ナースパワーのコーディネーターは看護師を続ける上でのパートナーになこと間違いありません
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by nurse-tenshoku | 2012-01-19 15:09 | 看護師 転職
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